Chipown在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。工資分配實(shí)行職能工資制；薪酬的分配與部門和個(gè)人的績效掛鉤；同時(shí)我們?yōu)閱T工提供溫馨細(xì)致、不斷完善的福利關(guān)懷，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)：

• A、薪酬：除了優(yōu)厚的薪資，公司依據(jù)不同崗位還設(shè)置了多樣化的激勵(lì)措施，比如獎(jiǎng)金（季度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)等）、升等加薪、年度利潤分享、升職等。而且公司對(duì)于工作業(yè)績優(yōu)秀和有突出貢獻(xiàn)的員工推行長期激勵(lì)的薪酬制度，如骨干員工入股計(jì)劃。

• B、社會(huì)保險(xiǎn)：公司將依照國家和地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

• C、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為了更好地保障員工權(quán)益，還額外為大家繳納意外事故及醫(yī)療的商業(yè)保險(xiǎn)。

貼心豐富的福利待遇：

• D、假期：員工享有法定假期和帶薪假期。

• E、工作餐：公司為員工提供午餐補(bǔ)貼；同時(shí)每天安排下午茶時(shí)間小憩交流，免費(fèi)提供茶點(diǎn)。

• F、節(jié)日祝賀：傳統(tǒng)節(jié)日（含端午、中秋、春節(jié)）時(shí)公司為員工提供年節(jié)金。

• G、生日祝賀：每逢員工生日，公司將送給員工生日蛋糕卡。

• H、喜日祝賀：員工結(jié)婚生子，公司將送給員工禮金表示祝賀。

• I、關(guān)懷探望：員工如有入院治療，公司將派人慰問，協(xié)助處理相關(guān)醫(yī)療事宜。

• J、旅游：每年公司均組織全體員工進(jìn)行愜意精彩的春游和秋游。

• K、健康：公司每年為員工提供一次全面體檢，不定期的舉辦健康知識(shí)講座。